Le Lycée Alexis de Tocqueville propose des formations en apprentissage à travers son
Unité de Formation par Apprentissage (UFA), rattachée au CFA Académique de Normandie.
Notre établissement est membre du réseau IFPRA Normandie (Institut de Formation Professionnelle en Région Académique),
garantissant une formation de qualité reconnue dans toute la région.
L’UFA Tocqueville
Notre Unité de Formation par Apprentissage accueille les apprentis dans un cadre pédagogique d’excellence, au sein d’un lycée polyvalent reconnu pour ses formations industrielles et technologiques.
- Équipements de pointe et plateaux techniques modernes
- Enseignants expérimentés en formation initiale et continue
- Statut de salarié en entreprise avec rémunération
- Diplôme national identique à la voie scolaire
- Suivi personnalisé et accompagnement renforcé
Le réseau IFPRA
L’IFPRA est le pôle apprentissage de l’Éducation Nationale en Normandie. Il pilote un réseau d’établissements dans les cinq départements normands.
- Réseau de lycées publics normands d’excellence
- Plus de 40 diplômes du CAP au BTS
- Partenariats solides avec les entreprises régionales
- Accompagnement dans la recherche d’entreprise
- Service de médiation employeur-apprenti
CFA Académique
Le CFA Académique de Normandie garantit un cadre réglementaire optimal et assure la gestion administrative de votre contrat d’apprentissage.
- Certification Qualiopi
- Suivi pédagogique des apprentis
- Gestion des contrats d’apprentissage
- Médiation en cas de difficultés
- Réseau d’entreprises partenaires régionales
Nos BTS en apprentissage
Le Lycée Tocqueville propose trois BTS industriels en apprentissage, dans des secteurs porteurs d’emploi avec d’excellentes perspectives d’insertion professionnelle.
BTS CRCI – Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle
Le technicien supérieur CRCI est un spécialiste des ouvrages, des équipements et des procédés dans les domaines de la chaudronnerie, de la tôlerie, de la tuyauterie industrielle et des structures métalliques. Il intervient à tous les stades du projet, de la conception à la réalisation.
Secteurs d’activité : Nucléaire, aéronautique, naval, énergies, pétrochimie, agro-alimentaire
Débouchés : Chargé d’affaires, technicien méthodes, responsable d’atelier, chef de projet
BAC+2
Alternance
2 ans
BTS CIRA – Contrôle Industriel et Régulation Automatique
Le technicien supérieur CIRA acquiert les compétences nécessaires pour concevoir, installer, programmer, régler, mettre en service, optimiser et conduire un procédé industriel. Il maîtrise les systèmes automatisés, la régulation et le contrôle-commande.
Compétences clés : Programmation d’automates, supervision, régulation, instrumentation industrielle
Secteurs d’activité : Industrie nucléaire, chimie, agro-alimentaire, énergie, automobile
Débouchés : Technicien automaticien, régulateur, instrumentiste, responsable maintenance
BAC+2
Alternance
2 ans
BTS Maintenance des Systèmes – Option Systèmes de Production
Formation axée sur la maintenance préventive et corrective des équipements industriels. Le technicien supérieur en maintenance assure la disponibilité et l’optimisation des systèmes de production.
Compétences clés : Diagnostic de pannes, maintenance préventive, amélioration continue, gestion des interventions
Secteurs d’activité : Industrie manufacturière, nucléaire, agroalimentaire, services
Débouchés : Technicien de maintenance, responsable maintenance, chargé d’amélioration continue
BAC+2
Alternance
2 ans
BTS CCST – Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques
Le BTS CCST prépare au métier de technico-commercial, c’est-à-dire la vente de produits et services techniques à des professionnels (B to B). Formation alliant compétences techniques et commerciales.
Compétences clés : Prospection, négociation commerciale, conseil technique, suivi client
Débouchés : Technico-commercial, chargé d’affaires, commercial grands comptes
BAC+2
Alternance
2 ans
Les avantages de l’apprentissage
Expérience professionnelle
Acquérir une expérience concrète et significative valorisée par les employeurs dès l’obtention du diplôme
Rémunération attractive
Être rémunéré pendant sa formation avec un salaire progressif de 27% à 100% du SMIC selon l’âge et l’année
Diplôme reconnu
Obtenir exactement le même diplôme national que la voie scolaire classique
Insertion facilitée
Taux d’insertion professionnelle très élevé : plus de 85% des apprentis trouvent un emploi dans les 6 mois
Double accompagnement
Bénéficier du suivi d’un formateur au lycée et d’un maître d’apprentissage en entreprise